Дата: 16 мая 2026 г.
Краткое резюме
- Starbucks сокращает около 300 сотрудников в США в рамках масштабной реструктуризации.
- Общая стоимость реструктуризации составляет 400 млн долларов, включая 120 млн долларов на выходные пособия.
- Компания закроет региональные офисы в Атланте, Бербанке, Чикаго и Далласе.
- Проводится проверка международной вспомогательной структуры, ожидаются новые сокращения за пределами США.
- Работа кофеен не пострадает от этих изменений.
- Недавно Starbucks показала самый сильный рост продаж за два года, хотя операционная рентабельность почти вдвое снизилась с конца 2024 года.
- Топ-менеджеры могут получить до 6 млн долларов каждый при достижении целей по сокращению затрат к 2027 году.
Сокращение рабочих мест и закрытие офисов
Компания Starbucks вновь сокращает штат. Кофейный гигант уволит около 300 сотрудников в США в рамках реструктуризации, направленной на достижение «устойчивого и прибыльного роста». По данным Reuters, сокращения затронут региональные вспомогательные офисы.
Starbucks объединит свою офисную сеть в США и закроет несколько объектов. Речь идёт об офисах в Атланте, Бербанке, Чикаго и Далласе. Компания подтвердила, что изменения никак не повлияют на работу кофеен.
Затраты на реструктуризацию и финансовые последствия
Starbucks оценивает свои расходы на выходные пособия примерно в 120 млн долларов. Кроме того, компания снизит балансовую стоимость некоторых объектов недвижимости на 280 млн долларов. В основном это касается резервных складов, обжарочных площадок и некоммерческих вспомогательных помещений.
Операционная рентабельность почти вдвое снизилась с конца 2024 года. Тем не менее Starbucks недавно сообщила о самом сильном росте продаж за последние два года. Руководители назвали это важной вехой в стратегии преобразования компании.
| Статья расходов | Сумма (млн $) | Примечания |
|---|---|---|
| Выходные пособия | 120 | Для 300 уволенных сотрудников |
| Снижение стоимости недвижимости | 280 | Резервные склады, обжарочные площадки |
| Итого | 400 | Полная стоимость реструктуризации |
Новые инвестиции и расширение на юго-востоке
В прошлом месяце Starbucks объявила о планах инвестировать 100 млн долларов в расширение своего присутствия на юго-востоке США. В рамках этого плана откроется новый вспомогательный офис в Нэшвилле, штат Теннесси. Ожидается, что за ближайшие пять лет там будут работать около 2000 сотрудников.
Компания сокращает затраты в одних регионах и инвестирует в другие. Этот сбалансированный подход отражает стремление Starbucks повысить эффективность, не отказываясь от возможностей для роста.
Стимулы для руководителей и продолжение экономии
Совет директоров Starbucks увязал стимулы для руководителей со стратегией снижения затрат. Прошлым летом совет утвердил план, согласно которому топ-менеджеры могут получить до 6 млн долларов каждый, если достигнут конкретных целей по сокращению расходов к 2027 году.
Майские увольнения 2026 года добавляются к серии сокращений персонала с начала программы преобразований. В феврале прошлого года Starbucks ликвидировала 1100 корпоративных должностей. Сейчас компания пересматривает свою международную вспомогательную структуру и ожидает дополнительных увольнений за пределами Соединённых Штатов.
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
1. Сколько сотрудников увольняет Starbucks в этот раз?
Starbucks увольняет около 300 сотрудников в США. Сокращения затрагивают региональные вспомогательные офисы, а не кофейни.
2. Какова общая стоимость этой реструктуризации?
Общая стоимость составляет около 400 млн долларов. Сюда входят 120 млн долларов на выходные пособия и 280 млн долларов на списание стоимости недвижимости.
3. Повлияют ли эти изменения на работу кофеен?
Нет. Компания подтвердила, что работа кофеен не пострадает. Изменения касаются только вспомогательных и административных структур.
4. Ожидаются ли увольнения за пределами США?
Да. Starbucks пересматривает свою международную вспомогательную структуру и ожидает дополнительных сокращений за пределами США, хотя конкретные цифры пока не раскрыты.
5. Какие стимулы предусмотрены для руководителей в связи с экономией?
Топ-менеджеры могут получить до 6 млн долларов каждый, если достигнут установленных советом директоров целей по сокращению затрат к 2027 году.
6. Это первое увольнение в рамках текущей программы преобразований?
Нет. В феврале 2025 года Starbucks ликвидировала 1100 корпоративных должностей. Майские увольнения 2026 года являются частью продолжающейся стратегии снижения расходов.
Источник: TIMESOFINDIA.COM |
Дата публикации: 16 мая 2026 г.
