التاريخ: 16 مايو 2026
خلاصة تنفيذية
- ستاربكس تسرح نحو 300 موظف في الولايات المتحدة ضمن إعادة هيكلة واسعة.
- التكلفة الإجمالية لإعادة الهيكلة تقدر بـ400 مليون دولار، تشمل 120 مليون دولار كمكافآت فصل.
- إغلاق مكاتب إقليمية في أتلانتا، بربانك، شيكاغو، ودالاس، مع دمج شبكة المكاتب الأمريكية.
- مراجعة الهيكل الداعم الدولي قد تؤدي إلى تسريحات إضافية خارج أمريكا.
- الشركة تستثمر 100 مليون دولار للتوسع في جنوب شرق أمريكا، مع مكتب جديد في ناشفيل.
- هذه التسريحات تأتي بعد إلغاء 1100 منصب في فبراير 2025 ضمن خطة التحول.
- حوافز تنفيذية تصل إلى 6 ملايين دولار لكل مسؤول عند تحقيق أهداف خفض التكاليف بحلول 2027.
تقليص الوظائف وإغلاق مكاتب إقليمية
أعلنت شركة ستاربكس للمرة الثانية خلال عام عن تسريح نحو 300 موظف في الولايات المتحدة. تأتي هذه الخطوة ضمن إعادة هيكلة تهدف إلى استعادة نمو مربح ومستدام. ستؤثر التسريحات على المكاتب الداعمة إقليمياً، بحسب ما نقلته رويترز.
تخطط الشركة لدمج شبكة مكاتبها الأمريكية، مما يؤدي إلى إغلاق عدة مواقع رئيسية. المدن المتأثرة تشمل أتلانتا، بربانك، شيكاغو، ودالاس. وأكدت ستاربكس أن هذه التغييرات لن تؤثر على عمليات المقاهي نفسها.
تكاليف إعادة الهيكلة وتأثيرها المالي
تقدر ستاربكس إجمالي نفقات إعادة الهيكلة بحوالي 400 مليون دولار. يشمل هذا الرقم 120 مليون دولار مخصصة لمكافآت فصل الموظفين المتأثرين. بالإضافة إلى ذلك، ستخفض الشركة القيمة الدفترية لأصول عقارية مختارة بمقدار 280 مليون دولار، تتعلق أساساً بمواقع الاحتياطي والمحمصات وبعض الممتلكات غير التجارية الداعمة.
منذ أواخر عام 2024، انخفضت هوامش الربح التشغيلي للشركة بنحو النصف. ومع ذلك، أعلنت ستاربكس مؤخراً عن أقوى نمو في المبيعات منذ أكثر من عامين، وصفه المسؤولون التنفيذيون بأنه علامة فارقة في مسار التحول.
| البند | المبلغ (مليون دولار) | ملاحظات |
|---|---|---|
| مكافآت الفصل | 120 | لتسريح 300 موظف |
| خفض القيمة الدفترية للأصول العقارية | 280 | مواقع احتياطي، محامص، عقارات داعمة |
| الإجمالي | 400 | إعادة هيكلة شاملة |
استثمارات جديدة وتوسع في الجنوب الشرقي
على الجانب الآخر، أعلنت ستاربكس الشهر الماضي عن خطة لاستثمار 100 مليون دولار للتوسع في جنوب شرق الولايات المتحدة. تشمل الخطة إنشاء مكتب دعم جديد في ناشفيل بولاية تينيسي. من المتوقع أن يستوعب هذا المكتب نحو 2000 موظف خلال السنوات الخمس المقبلة.
بينما تخفض الشركة التكاليف في بعض المناطق، فإنها تستثمر في مواقع أخرى ذات أولوية استراتيجية. هذا النهج المتوازن يعكس محاولة ستاربكس لتحسين الكفاءة دون التخلي عن فرص النمو.
حوافز الإدارة واستمرار سياسة خفض التكاليف
ربط مجلس إدارة ستاربكس حوافز المسؤولين التنفيذيين باستراتيجية خفض التكاليف. وافق المجلس الصيف الماضي على خطة تمنح كبار المديرين التنفيذيين مكافآت تصل إلى 6 ملايين دولار لكل منهم عند تحقيق أهداف محددة لخفض النفقات بحلول عام 2027.
تضاف تسريحات مايو 2026 إلى سلسلة من عمليات تقليص القوى العاملة التي بدأت منذ انطلاق خطة التحول. في فبراير من العام الماضي، أعلنت ستاربكس إلغاء 1100 منصب في المكاتب المركزية والإقليمية. وتواصل الشركة الآن مراجعة هيكلها الداعم الدولي، مع توقعات بمزيد من التسريحات خارج الولايات المتحدة.
الأسئلة الشائعة (FAQ)
1. كم عدد الموظفين الذين تسرحهم ستاربكس في هذه الجولة؟
تسرح ستاربكس نحو 300 موظف في الولايات المتحدة، وتتركز التسريحات في المكاتب الداعمة إقليمياً وليس في المقاهي.
2. ما هي التكلفة الإجمالية لعملية إعادة الهيكلة؟
تبلغ التكلفة الإجمالية حوالي 400 مليون دولار، منها 120 مليون دولار لمكافآت الفصل و280 مليون دولار لخفض القيمة الدفترية للأصول العقارية.
3. هل ستتأثر المقاهي أو العمليات اليومية بهذه التغييرات؟
لا، أكدت الشركة أن عمليات المقاهي لن تتأثر بأي شكل من الأشكال، وأن التغييرات تقتصر على الهياكل الداعمة والإدارية.
4. هل هناك تسريحات متوقعة خارج الولايات المتحدة؟
نعم، تجري الشركة حالياً مراجعة لهيكلها الداعم الدولي، وتتوقع تسريحات إضافية خارج أمريكا، لكنها لم تكشف عن أعداد محددة بعد.
5. ما هي قيمة الحوافز الممنوحة للمدراء التنفيذيين عند تحقيق أهداف خفض التكاليف؟
يمكن لكل مسؤول تنفيذي كبير الحصول على مكافأة تصل إلى 6 ملايين دولار عند تحقيق أهداف خفض التكاليف المحددة بحلول عام 2027.
6. هل هذه هي المرة الأولى التي تسرح فيها ستاربكس موظفين خلال خطة التحول الحالية؟
لا، سبق أن أعلنت الشركة في فبراير 2025 عن إلغاء 1100 منصب في المكاتب المركزية والإقليمية، وتأتي هذه التسريحات كجزء من استمرار سياسة ترشيد التكاليف.
تاريخ النشر: 16 مايو 2026
